3月6日，公司開展“點滴真情 航空大愛”學雷鋒志愿服務活動，公司組織為太陽村的孩子們捐獻舊書，并和孩子們交流互動。太陽村作為非政府的慈善組織，十多年來無償代養代教服刑人員未成年子女，作為這些孩子們的家，為這些孩子們提供生活學習全面需求，讓他們和普通孩子一樣健康快樂地成長，在人生路上擁有平等的人格、權利去創造屬于自己的未來。公司員工聽到太陽村的故事，都紛紛自發捐贈了自家的圖書，希望為孩子們提供學習的資源，此次公司總共募捐了百本圖書，由公司吳大觀志愿者服務隊帶來給太陽村的孩子們。來到太陽村，一張張可愛的臉上都...

為了慶?！拔逅那嗄旯潯?，增強青年員工的團隊凝聚力，培養青年員工的溝通和協作能力。5月6日，公司團委開展了主題為“凝心聚力，創新發展”青年員工素質拓展活動。20名青年員工參加了此次活動。早上八點，參與活動的青年員工從公司出發，趕往拓展基地開始了兩個小時的真人CS野戰拓展訓練。在教官認真講解后，大伙分為青、紅兩隊，展開陣地攻防戰和奪旗戰，兩隊隊員全情投入，在戰斗過程中，大家發揮出各自的優勢，進行了智慧、力量和勇氣的較量，夾擊、包抄、迂回等各種戰術均有所體現，每位員工都表現得非常積極，你藏我躲的同時，各小組又協同作戰，充...

2017年5月3日，公司召開“融入中心共同成長”青年員工工作交流會，黨委書記、董事長王世光，黨委副書記、紀委書記、工會主席李猛，副總經理、總工程師楊振軍和副總經理端木兵雷及各支部書記，與二十多名青年員工齊聚一堂，展開交流座談。首先，結合前期的調查問卷內容，從不同的方向，青年員工一一展開發言。在說到職場生活與校園生活的區別時，多數人感覺到校園時期的“海闊憑魚躍，天空任鳥飛”，到工作崗位上的“鉆工作技能，學人際交流”的轉變，少了一些自由和放縱，多了一些自律和拼搏，少了一絲稚氣，多了一絲穩重；在工作生活中，很多青年人經常...

5月3日，航空工業設備工程舉行青藍工程拜師結對儀式，公司黨委書記王世光，黨委副書記李猛，副總經理、總工程師楊振軍，副總經理端木兵雷出席了儀式。啟動儀式由團委書記崔陽陽主持。李猛宣讀了《中航工程集成設備有限公司“青藍工程”導師帶徒活動方案》，活動旨在3-5年內實現師徒技能的傳承，成就一批可以獨當一面的青年員工。本次結拜共有師徒19對，航空所總工程師王靜作為導師代表發言，她說：不懼怕長江后浪推前浪，前浪被拍在沙灘上，會盡心盡力將所學所會傳授給徒弟，同時，吸取年輕人的思維，和徒弟共進步。新員工劉其琛作為徒弟代表發言，并作...

在這個萬物復蘇的季節，綠色就是對春最美的詮釋，為學習雷鋒好榜樣，弘揚雷鋒精神，3月4日中航工業設備工程開展了 “點滴真情 航空大愛”學雷鋒志愿服務植樹活動?；顒娱_展正值周六，公司團委組織19名環保志愿者一早來到懷柔區橋梓鎮林業基地，開始了一天的植樹活動。在種植過程中，大家三兩人一組，相互協作，熱情高漲，揮汗如雨，從選地、挖坑、栽植到壓土、澆水，不僅各個環節配合默契、還都頗具專業種植范兒。最后，志愿者為小樹掛上了祝福的卡片，許下了自己綠色的心愿?；顒咏Y束后，志愿者們紛----紛表示，在此次活動中，...